Cán bộ, công chức, viên chức Phú Yên thi đua thực hiện văn hóa công sở

Thứ ba - 20/08/2019 21:08 303 0
Ủy ban nhân dân tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số: 156/KH-UBND tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức Phú Yên thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 trên địa bàn tỉnh.
2
Ảnh minh họa.
Theo kế hoạch, đối tượng thi đua, gồm có tập thể (các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp thuộc cụm, khối thi đua của tỉnh) và cá nhân (cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang nhân dân các cơ quan, đơn vị thuộc cụm, khối thi đua của tỉnh).

Về nội dung thi đua, đối với tập thể là “Thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp). Theo đó, các tập thể phải xây dựng, ban hành các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở; thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị, giải quyết thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực phụ trách kịp thời, không để trễ hạn; thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; xây dựng và gìn giữ cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, nội dung, hình thức thi đua phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Đối với cá nhân là “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”. Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh phải thực hiện, chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính; thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ; tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm; thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống; trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức.

Căn cứ các nội dung thi đua, Kế hoạch đề ra tiêu chuẩn cụ thể cho từng nội dung thi đua. Trong đó có một số tiêu chuẩn đáng chú ý như: Cán bộ, công chức, viên chức không nịnh bợ lấy lòng cấp trên vì động cơ không trong sáng; không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều làm ảnh hưởng đến thực thi công vụ; gương mẫu, tránh phô trương, lãng phí, mục đích trục lợi trong việc tổ chức các hoạt động liên hoan, cưới hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia… Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, người quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực, uy tín hoặc để xảy ra hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực thuộc trách nhiệm được giao; không nâng đỡ cấp dưới vì động cơ, mục đích không trong sáng…

Hằng năm, hội đồng thi đua - khen thưởng cơ quan, đơn vị, địa phương lấy kết quả triển khai tổ chức thực hiện phong trào thi đua là nội dung tiêu chuẩn thi đua quan trọng để đánh giá thi đua và xem xét khen thưởng cho các đơn vị trực thuộc. Năm 2022, các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành sơ kết, đánh giá phong trào thi đua và bình xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân theo thẩm quyền; lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh khen thưởng và đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng theo quy định. Năm 2025, các cơ quan, đơn vị, địa phương tiến hành tổng kết phong trào thi đua và lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu nhất đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh khen thưởng và đề nghị Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước tặng thưởng theo quy định.

Thông qua phong trào thi đua nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; tư dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, qua đó tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Phú Yên gương mẫu, tận tụy, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, tận tình, thân thiện; tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hằng ngày trên mọi lĩnh vực công tác…

Cẩm Nhung

Tổng số điểm của bài viết là: 2 trong 2 đánh giá

Xếp hạng: 1 - 2 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết
kqkkr1

22/2023/TT-BNNPTNT

Thông tư số 22/2023/TT-BNNPTNT ngày 15/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều các Thông tư trong lĩnh vực lâm nghiệp

lượt xem: 745 | lượt tải:81

16/2023/TT-BNNPTNT

Thông tư 16/2023/TT-BNNPTNT sửa đổi Thông tư 33/2018/TT-BNNPTNT quy định về điều tra, kiểm kê và theo dõi diễn biến rừng

lượt xem: 627 | lượt tải:74

29/2023/NĐ-CP

Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.

lượt xem: 629 | lượt tải:70

123/BNN-TCLN

Công văn V/v tăng cường các biện pháp bảo vệ rừng, ngăn chặn tình trạng phá rừng, khai thác rừng trái pháp luật, cháy rừng

lượt xem: 1117 | lượt tải:160

111/2022/NĐ-CP

Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ quy định về hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập

lượt xem: 1021 | lượt tải:92
Logo liên kết

Thống kê truy cập

Đang truy cập: 10

Hôm nay: 1,161

Hôm qua: 1,454

Tháng hiện tại: 41,623

Tháng trước: 37,199

Tổng lượt truy cập: 1,169,299

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây