Ngăn chặn thói xu nịnh...

Thói xu nịnh, xưa nay, với muôn hình vạn trạng, biến hóa khôn lường. Ngày nay, nhiều vụ việc tham nhũng, chạy chức chạy quyền cũng xuất phát từ thói xu nịnh, “bằng lòng” hơn “bằng cấp”, trình độ năng lực...

Một là, đẩy mạnh tuyên truyền việc đấu tranh đẩy lùi, loại trừ thói nịnh bợ. Đưa ra những giải pháp khả thi, hữu hiệu để phòng ngừa căn bệnh này trong bộ máy. Tăng cường biện pháp, cơ chế để kiểm soát quyền lực, nêu cao tính gương mẫu, trách nhiệm, hiệu quả trong thực thi công vụ của mỗi cán bộ, đảng viên.

Hai là, mỗi cán bộ, đảng viên không ngừng tu dưỡng, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, đức độ và tài năng của mình để người khác tôn trọng, vị nể một cách thực chất; phát huy truyền thống đoàn kết, lòng tự hào, tự tôn dân tộc. Tự thân mỗi cán bộ phải luôn nghiêm khắc với bản thân, thường xuyên tỉnh táo, sáng suốt để không bị mê hoặc, quyến rũ bởi những lời lẽ vuốt ve, ngợi ca mình không đúng mực, đúng lúc, đúng chỗ của người khác; đồng thời cần tạo môi trường giao tiếp, ứng xử lành mạnh để mọi người trong tập thể được bày tỏ chính kiến, lập trường đúng đắn của mình.

Ba là, cần đẩy mạnh tạo môi trường dân chủ thực sự, nêu cao vai trò của các tổ chức đảng; tăng cường sự tham gia giám sát, phản biện của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, tăng cường sự giám sát của nhân dân.

Bốn là, mỗi tổ chức, cơ quan, đơn vị ban hành và thực hiện tốt các nội quy, quy chế đòi hỏi mọi thành viên cần phải chú trọng giải quyết các mối quan hệ, ứng xử với nhau trên tinh thần thương yêu đồng chí, đồng nghiệp; xóa bỏ triệt để tư tưởng phân biệt, khoảng cách giữa cấp trên và cấp dưới.

Năm là, thường xuyên, công khai kiểm tra, giám sát những cơ quan, đơn vị, cá nhân có các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, các hành vi “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để kịp thời chấn chỉnh, xem xét, xử lý nghiêm theo các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước./.